Ihr folgte Kerri Hoyt-Pack, eine 15-j?hrige Veteranin des Unternehmens, die bei der Einführung der Adidas ZX 750 Mujer Nike-Frauenmarke mitgewirkt hatte. Dann kam Nikki Neuburger, eine Vizepr?sidentin im globalen Markenmarketing für Laufen, die eine treibende Kraft hinter der Nike + App war. Frau Ross lehnte es ab, sich zu diesem Artikel zu ?u?ern. Frau Hoyt-Pack und Frau Neuburger antworteten nicht auf Kommentare. Als Frau Neuburger ging, schickte sie Herrn Parker und anderen Mitgliedern ihres Teams einen gezielten Brief, in dem sie die Gründe für ihre Abreise Nike Air Vapormax Femme darlegte. Sie behandelten vertraute Themen, sagte eine Person, die sagte, sie habe den Brief gelesen: Bel?stigung und Ausschluss von Frauen aus dem inneren Kreis der Entscheidungstr?ger. Die Hindernisse für den Aufstieg von Frauen bei Nike seien nicht neu und in vielerlei Hinsicht üblich Unternehmen mit m?nnlich dominierter Führung. Seit den Anf?ngen von Nike in den 1960er Jahren haben sich viele Mitarbeiter von einem einfachen Ethos leiten lassen: Arbeite Adidas Ultra Boost Femme hart, feiere hart, stehe morgens für deinen Fünf-Meilen-Lauf auf. Die Kultur, die sich entwickelt hat, k?nnte Frauen herabsetzen. Auf dem Weg zu einem Arbeitsessen in Los Angeles diskutierten zwei hochrangige M?nner, ob Los Angeles oder Portland laut einer anwesenden Person bessere Strip-Clubs h?tten, als die Frauen, die mit ihnen im Van unterwegs waren, aus den Fenstern starrten. Ein Adidas NMD Dames aktueller Angestellter sagte, ein Vorgesetzter habe sich in ein Badezimmer geschoben und versucht, sie zu küssen, laut einer Kopie ihrer Beschwerde, die von der Times angeschaut wurde. Im Laufe der Zeit entwickelten viele Frauen eine tiefe Skepsis gegenüber den Personaldienstleistungen von Nike. Einige mieden die Abteilung, weil sie Vergeltung fürchteten oder davon überzeugt waren, dass nichts passieren würde. Diejenigen, die Hilfe suchten, sagten, Nike Air Max 270 Womens sie seien oft frustriert davongekommen. "Ich habe nach Hilfe gesucht und sie haben sie einfach komplett abgeschaltet, wie" Sie sind das Problem "", sagte Marie Yates, eine ehemalige Einzelhandelsdesignerin, die sagte, sie sei zu gegangen Personalabteilung, die Hilfe bei Problemen sucht, die sie mit einem Manager hatte. Sie verlie? das Unternehmen im Jahr 2016. Ein leitender Angestellter, Nike Air Huarache Femme der die Brüste einer Mitarbeiterin in einer E-Mail erw?hnte, wurde laut einem ehemaligen Mitarbeiter der Personalabteilung nicht gekündigt, sondern mündlich verwarnt. In einer Beschwerde, die von der Times geprüft wurde, beschrieb eine Frau, wie ihr Manager damit prahlte, dass er immer Kondome und Zeitschriften mit sp?rlich bekleideten Frauen auf den Deckeln auf dem Schreibtisch hatte, obwohl er aufgefordert wurde, sie zu entfernen. Sie habe ihn Nike Air Huarache Femme der Personalabteilung gemeldet und erfahren, dass sie einen Fehler gemacht habe, indem sie ihn nicht zuerst konfrontiert habe, sagte sie. Bis letztes Jahr wurde die Personalabteilung von David Ayre geleitet, der 2007 von Nike von PepsiCo eingestellt und direkt an Mr. Parker gemeldet wurde. Beschwerden wurden manchmal beil?ufig bearbeitet. Die Angestellte, deren Vorgesetzter versuchte, sie Nike Air Max 270 Damen im Badezimmer zu küssen, vereinbarte ein Treffen mit der Personalabteilung, um darüber zu diskutieren. Sie war überrascht, als ihr gesagt wurde, sie solle ihren Vertreter im Mia Hamm-Café treffen - einem ?ffentlichen Raum auf dem weitl?ufigen Nike-Campus. Amber Amin sagte, dass ihr Manager sie routinem??ig mit sexistischen und abweisenden Kommentaren herabsetzte, sich aber immer noch Sorgen darüber machte, was passieren würde, wenn sie ihn meldete. "Ich Nike Air Max 90 Mujer denke, seine generelle Haltung gegenüber Frauen war nur subtil, dass wir weniger f?hig waren", sagte Frau Amin, eine Junior-Designerin für eine der Nike-Apps, und fügte hinzu, dass sie seit ihrer Anstellung als Mitarbeiterin im Jahr 2014 positive Leistungsbeurteilungen erhalten habe .