Die Anpflanzler [DA] » de heer Parker werd gerapporteerd. Klachten w

Ze werd gevolgd door Kerri Hoyt-Pack, een 15-jarige veteraan van het bedrijf die had geholpen bij de lancering van het Nike-damesmerk. Toen kwam Nikki Neuburger, een vice-president in Nike Air Force 1 Damen wereldwijde merkmarketing voor hardlopen, die een drijvende Nike Air Vapormax Dames kracht achter de Nike + -app was.
Mevrouw Ross weigerde commentaar te geven op dit artikel. Mevr. Hoyt-Pack en mevr. Neuburger reageerden niet op berichten op zoek naar commentaar.
Toen mevr. Neuburger vertrok, stuurde ze een brief naar meneer Parker en andere leden van haar team, waarin ze de redenen voor haar vertrek uiteenzette. Ze behandelden vertrouwde Adidas Superstar Donne thema's, zei een persoon die zei dat ze de brief was voorgelezen: intimidatie en de uitsluiting van vrouwen uit de binnenste kring van beleidsmakers. De obstakels voor de bevordering van vrouwen bij Nike zijn niet nieuw en, in veel opzichten, gebruikelijk in bedrijven met door mannen gedomineerd leiderschap. Sinds de vroege dagen van Nike in de jaren zestig hebben veel werknemers zich laten leiden door een simpel ethos: werk hard, feest hard en sta 's ochtends op voor een vlucht Adidas Ultra Boost Dames van vijf mijl.
De cultuur die is ge?volueerd kan voor vrouwen klein zijn. Op weg naar een werkdiner in Los Angeles bespraken twee senior mannen of Los Angeles of Portland betere stripclubs hadden, volgens een persoon die aanwezig was, terwijl de vrouwen die met hen in de busreisden door de ramen staarden.
Een huidige medewerker zei dat een supervisor Adidas NMD Mujer zich een badkamer in probeerde te duwen en probeerde haar te kussen, volgens een kopie van haar klacht die door The Times werd bekeken.
In de loop van de tijd ontwikkelden veel vrouwen een diepe scepsis over de human resources-diensten van Nike. Sommigen vermeden de afdeling helemaal, uit vrees voor vergelding of ervan overtuigd dat er niets zou gebeuren. Degenen die wel hulp zochten zeiden dat ze vaak gefrustreerd weggingen. "Ik was op zoek naar hulp en ze schakelden Nike Air Max 95 Mujer het gewoon Nike Roshe Run Mujer helemaal uit, zoals 'Jij bent het probleem'", zei Marie Yates, een voormalig detailhandelaar, die zei dat ze naar mensen die hulp zochten bij problemen die ze had met een manager. Ze verliet het bedrijf in 2016.
Een senior manager die de borsten van een vrouwelijke werknemer in een e-mail vermeldde, werd niet be?indigd, maar eerder een mondelinge waarschuwing Nike Air Huarache Womens gegeven, volgens een voormalig medewerker van de personeelsafdeling.
In een klacht die werd beoordeeld door The Times, beschreef een vrouw haar manager opscheppen over de condooms die hij altijd droeg en de tijdschriften die hij op zijn bureau bewaarde met schaars geklede vrouwen op de covers, ondanks de opdracht om ze te verwijderen. Ze rapporteerde hem aan human resources en kreeg te horen dat ze een fout had gemaakt door hem niet eerst te confronteren, zei ze.
Tot vorig jaar werd het personeel gerund door David Ayre, die in 2007 door Nike uit PepsiCo werd Nike Air Force 1 Damen aangenomen en direct aan de heer Parker werd gerapporteerd. Klachten werden soms nonchalant afgehandeld. De medewerker van wie de supervisor haar in de badkamer probeerde te kussen, organiseerde een vergadering met mensen om erover te praten en was verrast toen ze haar Adidas ZX 700 Mujer vertegenwoordiger in het café van Mia Hamm - een openbare ruimte op Nike's uitgestrekte campus - moest ontmoeten.
Amber Amin zei dat haar manager haar routinematig kleineerde met seksistische en afwijzende opmerkingen, maar ze maakte zich nog steeds zorgen over wat er zou gebeuren als ze hem zou rapporteren.
"Ik denk dat zijn algemene houding ten opzichte van vrouwen op subtiele wijze was dat we minder capabel waren", zei mevrouw Amin, een junior designer bij een van de Nike-apps, die eraan toevoeg dat ze positieve prestatiebeoordelingen had gekregen sinds ze in 2014 een werknemer werd. .